深圳市员工工资支付条例（2022年最新修正）_第五十五条(第55条)_(第九章_法律责任) -- 全文最新正文,人力资源法律法规,人事法律法规,HR法律法规-HR宝典-最专业的劳动法律搜索引擎

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深圳市员工工资支付条例（2022年最新修正）第五十五条

第九章法律责任

2022-08-04 深圳市人民代表大会常务委员会深圳市第七届人民代表大会常务委员会公告第六十号广东省深圳市

用人单位有下列情形之一的，由人力资源主管部门责令限期改正；逾期未改正的，可以视情节轻重处三万元以上五万元以下的罚款：
　　（一）支付员工工资低于最低工资标准的；
　　（二）克扣或者无故拖欠员工工资的；
　　（三）以实物等非货币形式支付员工工资的。
　　有前款第一项、第二项规定情形的，人力资源主管部门还应当依法责令用人单位向员工加付赔偿金。

深圳市员工工资支付条例（2022年最新修正） 第五十五条

第九章 法律责任

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