最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）_第三十七条(第37条) -- 全文最新正文,人力资源法律法规,人事法律法规,HR法律法规-HR宝典-最专业的劳动法律搜索引擎

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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）第三十七条

2021-01-01 最高人民法院法释〔2020〕26号

当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第三十七条

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