最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）_第四十一条(第41条) -- 全文最新正文,人力资源法律法规,人事法律法规,HR法律法规-HR宝典-最专业的劳动法律搜索引擎

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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）第四十一条

2021-01-01 最高人民法院法释〔2020〕26号

劳动合同被确认为无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当按照劳动合同法第二十八条、第四十六条、第四十七条的规定向劳动者支付劳动报酬和经济补偿。
由于用人单位原因订立无效劳动合同，给劳动者造成损害的，用人单位应当赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第四十一条

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