最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）_第五十三条(第53条) -- 全文最新正文,人力资源法律法规,人事法律法规,HR法律法规-HR宝典-最专业的劳动法律搜索引擎

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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）第五十三条

2021-01-01 最高人民法院法释〔2020〕26号

用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。
对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 第五十三条

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